Дисципліна вільного вибору студентів спеціальної професійної підготовки здобувачів освітнього ступеня «бакалавр» факультету економіки та бізнесу (ДВСПП)
ОПИС МОДУЛЯ
Назва дисципліни: Менеджмент корпоративних структур.
Тип модуля: вибірковий.
Семестр 7.
Обсяг модуля: загальна кількість годин - 120; кількість кредитів ЄКТС – 4.
Результати навчання:
знати: місце та роль корпоративного управління в загальній системі управління підприємством; національні та міжнародні стандарти корпоративного управління; моделі корпоративного управління, зовнішні та внутрішні чинники, що впливають на стратегію корпоративного управління; економічні та правові засади діяльності органів, що здійснюють корпоративне управління підприємством; поняття корпоративних фінансів та особливості управління фінансовими ресурсами акціонерного товариства; основні положення з визначення ефективності корпоративного управління основи корпоративної поведінки та культури та аспекти групової поведінки між різними учасниками корпоративних відносин;
вміти: володіти методами та засобами прийняття управлінських рішень у системі корпоративного управління; впроваджувати міжнародні стандарти в практику управління українськими підприємствами; прогнозувати й критично оцінювати можливі напрями розвитку корпоративних підприємств; впроваджувати методи захисту прав акціонерів та контролю за акціонерною власністю; аналізувати структуру володіння акціями та види контролю за акціонерною власністю; проводити аналіз фінансового стану корпоративного підприємства; використовувати методи та процедури реорганізації акціонерних товариств; визначати та розробляти систему корпоративної поведінки; визначати модель корпоративної культури з урахуванням етичних норм, цінностей та традицій корпорації; вирішувати конфлікти між різними учасниками корпоративних відносин; визначати відповідну стратегію корпоративної соціальної відповідальності бізнесу та оцінювати її ефективність.
володіти: організовувати діяльність органів публічного управління та організацій різних форм власності; забезпечувати належний рівень якості управлінських продуктів, послуг чи процесів; організовувати інформаційно-аналітичне забезпечення управлінських процесів із використанням сучасних інформаційних ресурсів та технологій.
Програмні результати навчання: ПРН 1, ПРН 3, ПРН 5, ПРН 8, ПРН 12, ПРН 14, ПРН 15, ПРН 21, ПРН 26, ПРН 27, ПРН 29, ПРН 30.
Необхідні обов’язкові попередні та супутні модулі (пререквізити і кореквізити): економічна теорія, політична економіка, міжнародна економіка, мікроекономіка, макроекономіка, історія економіки та економічної думки, державне регулювання, соціальна економіка.
Зміст навчального модуля: суть i поняття корпоративного управління, організаційні форми корпоративних структур та етапи формування корпоративного управління в Україні, національні та міжнародні стандарти корпоративного управління, особливості моделей корпоративного управління, формування стратегії корпоративних підприємств, учасники корпоративних відносин та організація діяльності органів управління акціонерного товариства, управління фінансовою діяльністю акціонерного товариства та ефективність корпоративного управління, корпоративна культура та соціальна корпоративна відповідальність.
Форми навчання: денна, заочна, заочна (дистанційна).
Види навчальних занять: лекція, практичне, семінарське, консультація.
Форми навчання: денна, заочна, заочна (дистанційна).
Методи навчання: словесний, пояснювально-демонстраційний, репродуктивний, дослідницький, метод проблемного викладання.
Методи контролю: усний, письмовий, тестовий, практичний.
Форми підсумкового контролю: екзамен (семестр 7).
Засоби діагностики успішності навчання: індивідуальні завдання, вправи, перелік питань, комплекти тестових завдань для тематичного та підсумкового контролів.
Мова навчання: українська.
