Обов’язкова анотована дисципліна здобувачів освітнього ступеня «бакалавр» освітньо-професійної програми
ЕКОНОМІКА
ОПИС МОДУЛЯ
Назва дисципліни: Менеджмент.
Тип модуля: обов’язковий.
Семестр: 3.
Обсяг модуля: загальна кількість годин – 120 ; кількість кредитів ЄКТС – 4.
Результати навчання:
знати: особливості управлінської праці, категорії керівників, управлінські ролі; сучасні теорії та концепції менеджменту; організаційні рішення, їх класифікація, різновиди та сучасні підходи; функції менеджменту; процес менеджменту; види та сутність методів менеджменту; класифікацію управлінських рішень; ефективність та відповідальність менеджменту;
вміти: визначати загальні та конкретні функції менеджменту в організації; визначати етапи прийняття раціональних рішень та враховувати фактори впливу під час вирішення організаційних проблем; визначати чинники формування іміджу й культури організації; застосовувати аналітичні, статистичні, визначати результативність та ефективність менеджменту;
володіти навичками: сутність комунікацій та різновиди інформації; форми влади та стилі керівництва у менеджменті;
здатен продемонструвати: теоретико-ігрові методи прийняття рішень; застосовувати ефективні управлінські дії в організації; здійснювати аналіз та оцінку зовнішнього середовища в організації; здійснювати оцінку організаційної ефективності.
Програмні результати навчання: ПРН 9, ПРН 10, ПРН 19, ПРН 20.
Необхідні обов’язкові попередні та супутні модулі (пререквізити і кореквізити): філософія, політологія та соціологія; економічна теорія, маркетинг, економіка підприємства.
Зміст навчального модуля: сутність основних понять і категорій менеджменту та управління; історичний розвиток менеджменту; принципи та функції менеджменту; сутність організацій та взаємозв’язок їх внутрішніх складових та зовнішнього оточення; система методів управління; сутність процесів та технології управління; основи планування, організування, мотивування та контролювання; організація взаємодії та розподіл повноважень; основні типи організаційних структуру управління; інформаційне забезпечення процесу управління та здійснення процесу комунікацій; прийняття рішень в менеджменті; керівництво та лідерство, стилі управління; організаційна культура та відповідальність; ефективність управління організацією та її змінами.
Види навчальних занять: лекція, практичне, семінарське, консультація.
Форми навчання: денна, заочна, заочна (дистанційна).
Методи навчання: словесний, пояснювально-демонстраційний, репродуктивний, дослідницький, метод проблемного викладання.
Методи контролю: усний, письмовий, тестовий, практичний, графічний.
Форми підсумкового контролю: екзамен (семестр 3).
Засоби діагностики успішності навчання: індивідуальні завдання, вправи, перелік питань, комплекти тестових завдань для тематичного та підсумкового контролів.
Мова навчання: українська.
