Дисципліна вільного вибору студентів спеціальної професійної підготовки здобувачів освітнього ступеня «бакалавр» факультету економіки та бізнесу (ДВСПП)
ОПИС МОДУЛЯ
Назва модуля: Соціально-орієнтований менеджмент.
Тип модуля: вільного вибору студента.
Семестр 8
Обсяг модуля: загальна кількість годин - 90 ; кількість кредитів ЄКТС – 3.
Результати навчання:
знати: концептуальні основи розвитку соціальної відповідальності; зміст Глобального договору ООН; місце КСВ в системі управління організацією; особливості соціальної відповідальності різних суб’єктів суспільного розвитку; принципи чесної конкуренції, етичної поведінки компаній щодо партнерів та соціально-відповідального маркетингу; екологічні аспект, стандарти екологічного менеджменту (ISO 14001, 14000); зміст, структуру і вимоги міжнародних стандартів звітності, особливості соціальної звітності в Україні.
вміти: ідентифікувати, аналізувати і ранжувати очікування заінтересованих сторін організації; спираючись на стандарти МОП, Європейського Союзу і національного законодавства забезпечувати дотримання принципів Глобального договору у сфері праці (принципи 3, 4, 5 і 6); узагальнювати матеріали аналізу для формування пропозицій щодо удосконалення програм; застосовувати основні принципи прийняття етичних управлінських рішень; збирати й оцінювати інформацію для прийняття рішень і формування пропозицій до програм розвитку організації; розробляти етичні кодекси організацій, фахівців різних професій; на основі інформаційної політики організації поширювати інформацію соціальну орієнтацію організації; аналізувати соціальну звітність організації і готувати необхідну інформацію для її формування; за допомогою сучасного методичного інструментарію розробляти систему моніторингу ефективності діяльності організації у сфері КСВ та оцінювати результативність програм; розробляти та впроваджувати процедури здійснення соціального аудиту; аналізувати нефінансові ризики, пов’язані з діяльністю організації та розробляти заходи із їхнього запобігання або зниження.
Програмні результати навчання: ПРН 4, ПРН 10, ПРН 20, ПРН 28
Необхідні обов’язкові попередні та супутні модулі (пререквізити і кореквізити): Філософія, політологія та соціологія, Економічна теорія, Менеджмент.
Зміст навчального модуля: Концептуальні основи розвитку корпоративної соціальної відповідальності; соціальна відповідальність в системі управління організацією; Формування відносин з працівниками на засадах соціальної відповідальності; Стратегія соціально відповідальної поведінки в ринковому середовищі; Соціально відповідальні відносини бізнесу з територіальними громадами; Екологічні аспекти корпоративної соціальної відповідальності; Інформаційна політика і соціальна звітність; Соціальна відповідальність різних суб’єктів суспільного розвитку; Оцінка результативності корпоративної соціальної відповідальності; Корпоративна культура організації як необхідна умова корпоративної соціальної відповідальності
Види навчальних занять: лекція, практичне, консультація.
Форми навчання: денна, заочна, заочна (дистанційна).
Методи навчання: словесний, пояснювально-демонстраційний, репродуктивний, дослідницький, метод проблемного викладання.
Методи контролю: усний, письмовий, тестовий, практичний.
Форми підсумкового контролю: залік (семестр 4).
Засоби діагностики успішності навчання: індивідуальні завдання, перелік питань, комплекти тестових завдань для тематичного та підсумкового контролів.
Мова навчання: українська.
