Дисципліна вільного вибору студентів спеціальної професійної підготовки здобувачів освітнього ступеня «магістр» факультету підприємництва та права (ДВСПП)
ОПИС МОДУЛЯ
Назва дисципліни: Корпоративна соціальна відповідальність.
Тип модуля: вільного вибору студента.
Семестр: 2.
Обсяг модуля: загальна кількість годин – 180; кількість кредитів ЄКТС – 6.
Результати навчання:
знати: концептуальні основи розвитку КСВ; місце КСВ в системі управління організацією;особливості корпоративно-соціальної відповідальності різних суб’єктів суспільного розвитку; принципи чесної конкуренції, етичної поведінки компаній щодо партнерів та соціально-відповідального маркетингу;екологічні аспекти КСВ, стандарти екологічного менеджменту (ISO 14001, 14000 );зміст, структуру і вимоги міжнародних стандартів звітності, особливості соціальної звітності в Україні;
вміти: :ідентифікувати, аналізувати і ранжувати очікування заінтересованих сторін організації з позицій концепції КСВ;спираючись на стандарти МОП, Європейського Союзу і національного законодавства забезпечувати дотримання принципів Глобального договору у сфері праці (принципи 3, 4, 5 і 6); узагальнювати матеріали аналізу для формування пропозицій щодо удосконалення програм КСВ;застосовувати основні принципи прийняття етичних управлінських рішень;збирати й оцінювати інформацію з КСВ для прийняття рішень і формування пропозицій до програм розвитку організації;розробляти етичні кодекси організацій, фахівців різних професій;на основі інформаційної політики організації поширювати інформацію про КСВ;аналізувати соціальну звітність організації і готувати необхідну інформацію для її формування;за допомогою сучасного методичного інструментарію розробляти систему моніторингу ефективності діяльності організації у сфері СВ та оцінювати результативність програм СВ розробляти та впроваджувати процедури здійснення соціального аудиту;аналізувати нефінансові ризики, пов’язані з діяльністю організації та розробляти заходи із запобігання або зниження;
володіти навичками: бути компетентним у передових фахових питаннях; мати уявлення про основні норми міжнародного та національного законодавства, що регламентують взаємини економічних агентів;
здатен продемонструвати: ефективні робочі групи; здатність попереджати та врегульовувати конфлікти; базовими уявленнями про організацію системи управління на підприємствах, установах та організаціях сфери обслуговування.
Програмні результати навчання: ПРН 6, ПРН 2, ПРН 13.
Необхідні обов’язкові попередні та супутні модулі (пререквізити і кореквізити): управління змінами.
Зміст навчального модуля: Концептуальні основи розвитку корпоративно-соціальної відповідальності. Корпоративно-соціальна відповідальність в системі управління організацією. Формування відносин з працівниками на засадах корпоративно-соціальної відповідальності. Стратегія соціально відповідальної поведінки в ринковому середовищі. Соціально відповідальні відносини бізнесу з територіальними громадами. Екологічні аспекти корпоративної корпоративно-соціальної відповідальності. Інформаційна політика і соціальна звітність. Корпоративно-соціальна відповідальність різних суб’єктів суспільного розвитку. Оцінка результативності корпоративної корпоративно-соціальної відповідальності.
Види навчальних занять: лекція, практичне, консультація.
Форми навчання: денна, заочна, заочна (дистанційна).
Методи навчання: словесний, пояснювально-демонстраційний, репродуктивний, дослідницький, метод проблемного викладання.
Методи контролю: усний, письмовий, тестовий, практичний.
Форми підсумкового контролю: залік (семестр 2).
Засоби діагностики успішності навчання: індивідуальні завдання, перелік питань та комплекти тестових завдань для тематичного та підсумкового контролів.
Мова навчання: українська.
