Київський національний університет технологій та дизайну згідно листа ДНУ «Інститут модернізації змісту освіти» МОН України від 20.06.2018 р. № 22.1/10-2041 було призначено базовим закладом вищої освіти для проведення ІІ туру Всеукраїнського конкурсу дипломних робіт зі спеціальності 073 Менеджмент за спеціалізацією Менеджмент персоналу!
Для проведення конкурсу в університеті було розроблено відповідне методичне забезпечення, створено конкурсну та апеляційну комісії.
До складу конкурсної комісії ввійшли представники 8-ми закладів вищої освіти України, зокрема, ДВНЗ «Київський національний університет імені Вадима Гетьмана, Харківського національного економічного університету імені Семена Кузнеця, Одеського національного політехнічного університету, Національного університету «Львівська політехніка», Чернігівського національного технологічного університету, Дніпровського державного технічного університету, Полтавської державної аграрної академії та Київського національного університету технологій та дизайну. Високоповажна та високопрофесійна комісія була представлена 8 докторами наук та 6 кандидатами наук.
На конкурсі було представлено 65 дипломних робіт з 23 університетів України.
24 січня 2019 року відбулося підсумкове засідання конкурсної комісії та визначено переможців.
Мета та змістовна наповненість Конкурсу слугувала визнанням доцільності включення його в перелік заходів, запланованих до підтримки, в рамках здійснення міжнародного Проекту Британської Ради та Партнерського Фонду «Creative Spark», який спільно впроваджується Київським національним університетом технологій та дизайну разом з Саутгемптонським університетом з Великої Британії. Метою Проекту є залучення творчої молоді до програм, ініційованих Британської Радою, спрямованих на вивчення англійської мови та розвиток підприємницького потенціалу здобувачів вищої освіти українських університетів. Така висока оцінка Конкурсу створює підґрунтя для виходу його на міжнародний рівень.
Плідна дискусія провідних науковців щодо змісту дипломних робіт, наукової новизни та реальних практичних досліджень у кваліфікаційних роботах магістрів, дозволила сформувати спільне бачення напрямів удосконалення підготовки конкурентоспроможних на ринку праці фахівців з Менеджменту.
Факультет економіки та бізнесу, кафедра менеджменту Київського національного універсистеу технологій та дизайну щиро вдячна за участь у конкурсі!
Вітаємо студентів –переможців та їх наукових керівників!
ПЕРЕМОЖЦІ ВСЕУКРАЇНСЬКОГО КОНКУРСУ ДИПЛОМНИХ РОБІТ
ЗІ СПЕЦІАЛЬНОСТІ 073 «МЕНЕДЖМЕНТ» ЗА СПЕЦІАЛІЗАЦІЄЮ
«МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛУ»
|
№ |
Тема роботи |
Автор |
ЗВО |
|
|
Диплом І ступеня |
||||
|
1 |
Стратегічне управління розвитком персоналу виробничої організації (за матеріалами ПАТ «Дніпровський меткомбінат») |
Ніколаєва Катерина Миколаївна |
Дніпровський державний технічний університет |
|
|
2 |
Удосконалення формування компенсаційного пакета |
Лебідь Анастасія Валентинівна |
ДВНЗ «Київський національний економічний університет ім. В. Гетьмана» |
|
|
3 |
Управління персоналом в системі стратегічного менеджменту підприємства |
Вовковінський Юрій Валерійович |
Полтавська державна аграрна академія |
|
|
4 |
Шляхи підвищення ефективності управління персоналом на підприємстві |
Урдуханов Рустам Ібрагімович |
Харківський національний економічний університет ім. Семена Кузнеця |
|
|
5 |
Управління персоналом підприємства на принципах збалансованої системи показників |
Черняховська Марина Володимирівна |
Київський національний університет технологій та дизайну |
|
|
Диплом ІІ ступеня |
||||
|
6 |
Дослідження та удосконалення адміністрування перепідготовки персоналу ПрАТ «Яворівський завод залізнобетонних конструкцій» |
Марченко Анастасія Олександрівна |
Національний університет «Львівська Політехніка» |
|
|
7 |
Дослідження впливу факторів світової економічної кризи на формування ефективної системи управління персоналом крюїнгової компанії |
Гончарова Ірина Олександрівна |
Одеський національний політехнічний університет |
|
|
8 |
Соціально-трудові конфлікти на підприємстві (на матеріалах ПАТ «Чернігівобленерго») |
Козинець Юлія Вікторівна |
Чернігівський національний технологічний університет |
|
|
9 |
Корпоративна культура в розвитку системи управління персоналом підприємства |
Філь Вікторія Олегівна |
Тернопільський національний економічний університет |
|
|
10 |
Удосконалення системи мотивації персоналу підприємства торгівлі (на матеріалах ТОВ «Династія Т») |
Врублевська В.А. |
Херсонський національний технічний університет |
|
|
11 |
Розвиток кадрового потенціалу підприємства ПрАТ «Біо мед скло» |
Шевчук Вікторія Олександрівна |
Житомирський державний технологічний університет |
|
|
12 |
Удосконалення системи показників руху персоналу підприємства |
Вербицька Неля Віталіївна |
Національний університет водного госпо-дарства та природокористування (м. Рівне) |
|
|
Диплом ІІІ ступеня |
||||
|
13 |
Управління організаційно-економічного діяльністю підприємства |
Бондаренко Юлія Сергіївна |
Харківський національний університет будівництва та архітектури |
|
|
14 |
Мотивація трудової діяльності персоналу (на матеріалах ПрАТ СП «Теріхем-Луцьк») |
Левчук Ольга Миколаївна |
Луцький національний технічний університет |
|
|
15 |
Самоменеджмент у професійній діяльності керівників агроформувань |
Сендецька Юлія Вікторівна |
ДВНЗ «Херсонський Державний аграрний університет» |
|
|
16 |
Кадрове забезпечення підприємства виноробної галузі та шляхи його поліпшення в умовах нових економічних відносинах |
Потапенко Інна Миколаївна |
Одеська національна академія харчових технологій |
|
|
17 |
Формування та ефективне функціонування кадрової політики аграрних підприємств Веселинівського району в сучасних умовах господарювання |
Патлах Валентина Сергіївна |
Миколаївський національний аграрний університет |
|
|
18 |
Удосконалення системи мотивації персоналу (на прикладі ПрАТ «Сєвєродонецьке об’єднання Азот») |
Кошовенко Катерина Володимирівна |
Донецький національний університет ім. Василя Стуса |
|
|
19 |
Професійний підбір кадрів і шляхи його вдосконалення (на прикладі ПТ «Донкредит») |
Яхимович Валерія Вікторівна |
ДВНЗ «Університет менеджменту освіти» |
|
|
20 |
Організація навчання педагогів засобами тренінгових технологій на засадах андрагогічного підходу у закладі загальної середньої освіти |
Ензельт Ольга Павлівна |
Тернопільський національний педагогічний університет ім. Гнатюка |
|
|
Заохочувальні грамоти |
||||
|
21 |
Формування корпоративної культури та підвищення її ефективності (на матеріалах ТОВ «ВТС-Інфо») |
Сніцаренко Олена Миколаївна |
Чернігівський національний технологічний університет |
|
|
22 |
Формування системи інтелектуально-кадрового забезпечення на підприємстві (на матеріалах ПАТ «Дубномолоко») |
Кравченя Ірина Вікторівна |
Луцький національний технічний університет |
|
|
23 |
Формування програми адаптації та соціалізації працівників на прикладі проектів ГО «Рома України «ТЕРНІПЕ» |
Юрченко Галина Миколаївна |
Національний університет «Львівська Політехніка» |
|
|
24 |
Удосконалення системи стимулювання праці на матеріалах ТОВ «Агрофірма ім. Гагаріна» |
Моргун Ірина Олександрівна |
Харківський національний технічний університет сільського господарства імені Василенка |
|
|
25 |
Управління організаційно-економічною діяльністю будівельного підприємства |
Єрмакова Анастасія Олександрівна |
Харківський національний університет будівництва та архітектури |
|
|
26 |
Управління корпоративною культурою підприємства |
Даниленко Кароліна Олегівна |
Полтавська державна аграрна академія |
|
|
27 |
Управління мотивацією персоналу підприємства |
Саурабах Ріта Прашатівна |
Дніпровський державний технічний університет |
|
26.01.2019
