22 грудня 2025 року відбулося засідання, присвячене проблемам підготовки фахівців для фармацевтичної галузі України та загостренню кадрового дефіциту. Захід проходив у межах діяльності Комітету з питань охорони здоров’я та фармації Торгово-промислової палати України та об’єднав представників закладів вищої освіти, професійних асоціацій, експертного середовища й органів галузевого самоврядування. ТПП України виступила комунікаційним і координаційним майданчиком для фахового діалогу між освітою, бізнесом і професійною спільнотою з метою напрацювання узгоджених пропозицій щодо подолання кадрової кризи та формування ефективної державної політики у сфері підготовки фармацевтичних кадрів.

Із вітальним словом виступила в.о. ректора Київського національного університету технологій та дизайну Олександра Ольшанська, яка наголосила, що дефіцит кадрів у фармацевтичній галузі набув системного й критичного характеру та потребує негайних рішень на рівні державної освітньої політики. Вона підкреслила важливість консолідації зусиль університетів, професійних об’єднань і органів влади для збереження кадрового потенціалу галузі.

Модератором засідання виступив Владислав Страшний, завідувач кафедри промислової фармації КНУТД, голова Комітету з питань охорони здоров’я та фармації ТПП України. У своєму виступі він зазначив, що поєднання високого прохідного балу, демографічних втрат, воєнного стану та відтоку молоді за кордон призвело до різкого скорочення набору на фармацевтичні спеціальності, що становить загрозу не лише для системи освіти, а й для стабільної роботи фармацевтичного сектору загалом.

У дискусії взяли участь представники провідних закладів вищої освіти та професійних організацій.

Декан факультету хімічних та біофармацевтичних технологій Тетяна Деркач наголосила, що оцінювання здатності здобувачів до професійної діяльності має здійснюватися під час навчання, а не шляхом надмірно жорстких вступних бар’єрів.

Доцент кафедри промислової фармації, Член НМК з охорони здоров’я та соціального забезпечення підкомісії І8 «Фармація» сектору вищої освіти НМР МОН України Олена Роїк, звернула увагу на необхідність зниження прохідного балу та тимчасового перегляду вступних вимог в умовах воєнного стану, оскільки збереження чинних обмежень посилює кадровий дефіцит і послаблює потенціал галузі в середньостроковій перспективі.

Системні аспекти проблеми окреслив ректор Національного фармацевтичного університету Олександр Кухтенко, який наголосив, що встановлений високий прохідний бал не відповідає реальному змісту підготовки за спеціальністю «Промислова фармація», фахівці якої не здійснюють безпосереднього медичного втручання, а також звернув увагу на різке скорочення контингенту вступників упродовж останніх років і необхідність перегляду державного підходу до формування правил прийому.

Ірина Губицька, заступниця завідувача кафедри технологій біологічно активних сполук, фармації та біотехнології НУ «Львівська політехніка», секретар НМК з охорони здоров’я та соціального забезпечення підкомісії І8 «Фармація» сектору вищої освіти НМР МОН навела приклади суттєвого зменшення набору студентів на фармацевтичні спеціальності, зокрема на наскрізні магістерські програми, що створює загрозу втрати кадрової наступності.

Наталія Шолойко, доцентка кафедри організації та економіки фармації НМУ імені О. О. Богомольця, підкреслила, що високий прохідний бал сам по собі не гарантує якості підготовки фахівців і наголосила на доцільності врахування саме профільних дисциплін під час формування результатів НМТ.

Ірина Суворова, директорка Громадської спілки «Аптечна професійна асоціація України», повідомила про звернення професійних об’єднань до МОЗ та МОН із проханням переглянути умови вступу на фармацевтичні спеціальності та наголосила на потребі консолідованої позиції освітян і роботодавців.

Олена Омельчук, директорка ГО «Асоціація фармацевтів України», звернула увагу на правові аспекти проблеми, зокрема на те, що завищений прохідний бал фактично обмежує реалізацію права громадян на здобуття вищої освіти та стимулює відтік абітурієнтів за кордон.

Лариса Просяник, голова правління ГО «Вінницька обласна асоціація фармацевтів “Cum Deo”», наголосила на посиленні кадрової кризи через міграцію фахівців і зниження престижу професії, а також на необхідності формування системи професійної підтримки фармацевтів.

 Михайло Шумілін, секретар Комітету ТПП з питань охорони здоров’я та фармації, порушив питання відсутності в Україні галузевих колективних договорів, які могли б стати інструментом соціального захисту та мотивації працівників фармацевтичного сектору.

Віра Лубенець, завідувачка кафедри технологій біологічно активних сполук, фармації та біотехнології НУ «Львівська політехніка», запропонувала розширити можливості вступу на спеціальність «Фармація» для осіб із суміжною освітою шляхом запровадження адаптаційних (вирівнювальних) освітніх модулів.

Аеліта Кричковська, доцентка цієї ж кафедри, звернула увагу на необхідність перегляду вартості контрактного навчання, яка сьогодні є суттєвим стримувальним чинником для вступу, а також на потребу узгодження освітніх стандартів із реальними умовами функціонування галузі.

За підсумками заходу було підтримано підготовку узагальненого звернення до органів державної влади з пропозиціями щодо зниження прохідного балу, перегляду освітніх вимог і створення умов для збереження та розвитку кадрового потенціалу фармацевтичної галузі України.

Про перебіг засідання та ключові позиції його учасників також повідомило профільне галузеве видання «Аптека», яке висвітлило проблему кадрового дефіциту у фармацевтичній сфері та ініціативи, напрацьовані в межах роботи Комітету з питань охорони здоров’я та фармації Торгово-промислової палати України.

26.12.2025